(全球TMT 2026年07月28日讯)德科集团（The Adecco Group）联合 Altermind 发布最新白皮书《站在变革的门槛上：AI、工作的未来与混合劳动力市场的兴起》。报告指出，当前全球经济面临的实质风险在于组织惯性。组织未能以足够快的速度重塑工作方式，以从AI投资中提升生产力、保护信任并创造价值。

报告得出结论：AI可能会延续以往通用技术（GPTs）的发展模式，最终实现扩大就业规模并提升实际工资水平。在ChatGPT发布三年半后，经合组织（OECD）38 个成员国的平均就业率仍保持在72.1%的历史高位，失业率接近4.9%的历史低点。针对2026年6月美国市场的分析显示，受AI影响较大的岗位所占就业份额保持稳定；同时，国际清算银行（BIS）的研究表明，采用AI技术的企业实现了更高的生产力提升，且该技术在短期内并未取代劳动力。多方数据表明，AI改变工作任务的速度明显快于消除工作岗位。

随着AI的应用从知识型工作延伸至工厂、物流、医疗保健及基础设施等领域，通过机器人技术、自主系统和具身智能整合“物理AI”的工作流程正变得愈发关键。该白皮书提出了一种全新的架构模式：混合劳动力协同调度（Hybrid Workforce Orchestration）。这是一门重塑工作流程的学科，旨在让人力、AI智能体、自动化系统与物理AI各尽其能，共同创造最大化的价值与影响力。