全球TMT2020年11月4日，浪潮集团通过自主研发的HCM Cloud 招聘云平台，全流程上云，实现了招聘前、招聘中和招聘后的全流程数字化管理，变革了传统的招聘方式，大大提高了招聘效率和招聘质量。

浪潮HCM Cloud作为企业新一代全SaaS人力资源管理应用，定位于云端专业人力资源服务化平台。其中的招聘云平台，围绕招聘前的吸引、招聘中的筛选和招聘后的入职三个环节，将人才引进的全周期共分为需求计划-人才获取-资格审查-测评考试-面试考察-聘用工录取-入职到岗七个环节，实现了招聘全流程46个功能全部上云。相较于传统招聘模式，企业招聘上云，既有助于集团企业统一管理，保证庞大组织下招聘流程的一致和选人用人标准的统一；同时又在简历多渠道自动批量导入、自动在线测评、AI面试初初筛实现全自动化，解放HR工作量，大大提高招聘效率。

浪潮HCM Cloud招聘云平台借助于文字识别等技术优化了网申系统，候选人只要上传个人的电子版简历，无需重新填写信息，系统能够自动识别有效信息；当简历上传完毕后，会自动触发在线测评及AI面试、视频面试功能，候选人躺在家中用手机就能完成全部应聘环节，不再需要来回奔波。浪潮根据大数据处理技术生成“智慧funnel”模型，从招聘需求推导所需的简历水库，同时根据模型测算现有水库可以转变多少人才，HR可以实时掌握差距。