（全球TMT2023年3月29日讯）亚马逊云科技发布的最新研究表明，具备高级数字化技能的在职人员有更高的生产力和收入，可为中国全年国内生产总值（GDP）贡献5.4万亿元。研究还表明，中国在职人员对于数字化技能培训有极高的需求，而掌握高级数字化技能也可以提高员工的工作满意度；同时，投资员工数字化技能培训可以助力中国企业提高年收益，提升创新能力，缓解人才短缺。

由亚马逊云科技委托国际调查机构盖洛普（Gallup）进行的研究报告"亚马逊云科技中国数字化技能研究：科技人才带来的经济效益"探讨了数字化技能如何为在职人员、企业、组织和社会经济带来显著收益。该研究访问了近400个来自不同行业、不同规模的雇主企业及其员工，并将基础数字化技能归类为使用电子邮件、文字处理和社交媒体内容发布；中级数字化技能归类为拖拽式网页设计、故障排除类应用程序、数据分析；高级数字化技能则定义为云上架构搭建和维护、软件和应用程序开发、人工智能和机器学习。

掌握数字化技能帮助在职人员提高工资和工作满意度

研究发现，中国在职人员渴望提升技能，94%的受访员工表示有兴趣接受额外的数字化技能培训。在过去一年中完成数字化技能培训的在职人员中，96%受访者表示其职业生涯因此获得了至少一项积极收益，包括获得更高的收入和工作满意度。据统计，与不具备数字化技能的受访者相比，具备高级数字化技能的受访者每年平均收入高出35%。研究还表明，数字化技能程度越高，员工越容易在工作中获得高满意度。91%掌握高级数字化技能的受访者表示工作满意度高，比例高于掌握中级数字化技能的受访者（67%）和掌握基础数字化技能的受访者（61%）。

投资数字化技能助力企业提升年收益、促进业务创新

雇佣具备高级数字化技能的员工能够助力企业获得更好的业务增长和创新。研究发现，65%雇佣高级数字化技能员工的受访企业表示其年收入实现稳定增长，而在只雇佣掌握基础或中级数字化技能员工的受访企业中，这一比例仅为44%。

应用云计算等数字化技术的企业比不采用这些技术的企业更容易实现业务增长和创新。在过去两年中，77%数字化程度高的受访企业推出了全新、创新的产品，而在只具备基础数字化程度的受访企业中，这一比例为63%。该研究强调了云在企业收益和创新方面的关键作用。数据显示，与仅在云上运营部分业务或完全不使用云服务的受访企业相比，在云上运营大部分业务的受访企业创新率高35%（94%比59%），实现收入稳定增长的比率高24%（71%比47%）。

中国企业面临严峻的数字化人才短缺挑战

随着全球企业和政府机构加速数字化转型，未来几年对高级数字化技能人才的需求将保持强劲。在中国，85%的受访企业表示未来五年数字化技能人才对业务发展非常或极其重要，同时有高达86%的受访企业面临招聘困难。许多企业开始意识到雇佣拥有行业认证的人才可以帮助他们缓解人才短缺挑战。77%的受访企业认为，行业数字化技能证书和课程培训可以替代学士学位。