（全球TMT2022年1月14日讯）日前，来伊份获得了由HRFlag与易路联合主办的“新境奖”，此奖旨在挖掘数字化时代，人力资源转型与变革最佳实践案例，为同行业者指引航向。来伊份有一套使用了10年的ERP系统，积累了庞大的历史数据。此次数字化升级，首要工作就是将这些海量数据统一迁移到易路People+系统之中。在系统更换过程中，如何确保历史数据的平稳迁移，成为项目的重点之一。其集成难度犹如飞机航行过程中更换发动机，难度不可谓不大。

为此，双方在前期开展深入调研，开发转化脚本，并进行了多次的数据迁移演练和接口切换演练，过程中也在不断清洗和筛选数据，力求将所有有效数据完整迁移至新系统内。经过充分谨慎的准备，最终通过专业的业务梳理与技术方案，实现了在2.5天内完整对接12个系统与70+个异形格式接口，6万+在离职员工、158万+条数据在6小时内成功导入。海量数据的成功迁移，使得来伊份未来可充分利用企业数字资产，让数据持续为业务赋能。值得一提的是，为了确保数据的成功迁移，易路在数据迁移过程中还制定了回滚策略。经由该项目，易路也进一步完善了系统间数据迁移方案，可复制使用于不同企业内，在行业内开辟了新模式，未来数据迁移的时间及风险性也将大大降低。