（全球TMT2021年8月10日讯）7月30日，易路与新康众集团项目代表齐聚杭州阿里巴巴乐佳园区，共同举办新康众集团“专业薪酬管理系统项目”上线仪式，标志着双方合作将进入下一段新的里程。

新康众是一家致力于网络覆盖全国的汽车后市场一体化专业服务商，在康众汽配连锁的基础上，融入阿里巴巴集团汽车后市场业务及相关资源而成立，下辖江苏康众汽配有限公司、好快全汽配（杭州）有限公司、杭州天猫车站科技有限公司等全资子公司。目前公司已在全国设立配件供应网点1200多个，保障区域内维修客户需求“30分钟”送达。

新康众深度整合阿里巴巴生态系统、康众汽配供应链和F6科技等资源，以建立“标准，透明，有保障”的服务体系为宗旨，推出“天猫养车”连锁项目，携手线下维修门店共创消费者信赖的、线上线下一体化的汽后新零售服务品牌打造修配一体的汽车后市场服务新格局。

新康众作为新零售企业，既具备该行业内典型的特征又带有自身的管理痛点。易路在梳理需求后，迅速帮助新康众寻找解决方案。项目伊始，帮助新康众集团整合所有业务流程，从预入职到薪酬核算全部业务流程线上化。奖金申报、社保转移、收入证明、个税申报、调薪定薪全部线上流转。在此基础上，新康众收回了原来由第三方管理的社保业务，自主管理；个税申报也由原来各区域各门店算好之后再提交给HR做统一申报，转变为现在只需一位HR就可以完成个税申报。

另外值得一提的是，基层业务人员作为新零售行业的核心人员，是企业管理的难点之一。易路将新康众的一线销售、门店店长等关键核心业务人员纳入人力资源专业服务对象中，通过人力资源数字化，将专业的人力资源服务延伸到核心的业务当中，降低了企业的管理成本。

通过9个月的努力，易路构建了全面的适合新康众集团的薪酬管理方案，针对差异化的业务场景及诉求，设计快速迭代、敏捷支撑的产品。