（全球TMT2020年12月15日讯）苹果代工厂纬创设在印度班加罗尔的iPhone制造厂日前发生骚乱。起因是工厂苛扣员工薪水并延长工时，导致员工罢工，并遭外来人士入侵破坏。苹果正调查该工厂是否违反供应商准则。尽管事件发生在印度，且事例存在不合规性，较为极端。却也对本土制造业及相关领域的员工工时、薪资核算等设定敲响警钟。

北森假勤云在近期迭代中发布综合工时解决方案，实时准确统计、综合计算周期内的员工工时，自动同步薪酬结算，并辅助工时分析与排班优化。

方案针对性解决三大管理难题。

其一，提升HR业务效率。通过灵活的统计周期、标准工时、统计项目设置，多样化的加班结转方式，让系统更加贴合业务需求。长周期、复杂规则的高效工时统计与加班管理，自动同步薪酬结算，提升了从假勤工时到薪酬结算的HR业务处理效率。

其二，动态科学调配人力资源。实现周期内工时利用率的动态可视，方便一线管理者动态调配资源，优化后续排班，提升整体工时利用率，合理管控加班成本。

其三，提升员工满意度，防患企业风险。工时情况的动态可视，还方便HR与一线管理者关注员工工作强度，避免不合理的超长班次与连续作业，防止员工过度疲劳而引发员工满意度问题，以及相关合规、安全风险，同时有助于打造公平透明的工作环境。

综合工时解决方案是北森HRSaaS中假勤云的产品模块。北森假勤云覆盖排班、打卡、加班、考勤、休假、出差等全业务模块管理，支持多种考勤制度，支持综合工时等多种工时管理方式，考勤数据汇总联动薪酬结算，让企业假勤管理更精确、高效。与北森人事云、薪酬云、绩效云、继任云、招聘云、学习云等产品无缝对接，为企业建立一体化的人才管理云平台。