华为的治理架构是九万名在职持股员工选举持股员工代表会，由员工代表来选举公司董事长、董事和监事会成员。持股员工每五年投票选举员工代表一次。员工代表会每年要召开1-2次会议，对公司一些重要事项进行讨论表决。作为公司创始人，华为治理架构规定，该公司创始人任正非有否决权，但他从未使用过。华为九万多持股员工通过工会来实现员工持股。任正非自然人持股1.01%，在员工持股里还有0.13%，总共持股1.14%，任正非持股是华为持股人中持有股份最多的。