（全球TMT2022年11月12日讯）近日，人力资源机构Challenger, Gray & Christmas Inc.数据显示，在刚刚过去的10月份，美国科技公司裁员最多为9587人，今年迄今为止共裁员28207人。这比去年同期宣布的10781人裁员增加了162%，是2020年11月以来裁员最多的月份。包括刚刚被马斯克收购的推特、扎克伯格的元宇宙公司Meta、英特尔、高通等都宣布将进行裁员；而苹果、亚马逊也已冻结招聘。

本期TMT大咖说的主题就是“美国科技巨头大裁员”，我们来看看马斯克、扎克伯格、库克、皮查伊、贝丝·加莱蒂、基辛格、安蒙等人的说法。

埃隆·马斯克(Elon Musk)在收购推特后立刻开启了约50%比例的裁员。马斯克在推特发文表示，当公司每天亏损超过400万美元时，裁员别无选择。他写道：“每个离开的人都得到了3个月的遣散费，这比法律要求的高出50%。”但马斯克仍觉得现有员工数量过多，他告诉推特员工，不确定公司的运转效率有多高，破产也并非不可能。

科技投资人David Friedberg称，绝大多数公司需在未来几个月努力适应经济衰退的影响，马斯克在推特的削减成本做法，很可能快速成为硅谷的新标准。他认为，科技公司很快就会意识到，它们实际上并不需要多出来的50%劳动力来维持产品运行，而裁员可以进一步使其提高其盈利能力。David Friedberg是谷歌首批千名员工之一，被称为创始员工。

Meta也迎来了迄今为止最大规模的一次裁员。Meta首席执行官扎克伯格(Mark Zuckerberg)在高管会议上显得很沮丧，他说他要为公司的失误负责，他对增长的过度乐观导致了人员过剩。此前，Mate公布了大幅下滑的业绩，净利润连续四个季度下降，其中元宇宙项目一直在“拖后腿”。扎克伯格宣布，将对Meta裁员13%，超过11000人将因此而离职。扎克伯格表示：“今天我要分享一些我们在Meta的历史上所做的最艰难的改变，我们已经决定将团队规模缩减约13%，并让更多的人参与进来。我们将有11000名优秀的员工离职。我们还将采取了一些额外的措施，通过削减可自由支配的开支，从而成为一家更精简，更高效的公司。” 扎克伯格还称，公司会继续削减开支，且招聘冻结期将延长至2023财年的第一季度。 

苹果公司被曝已经暂停了几乎所有部门的职位招聘工作。苹果CEO蒂姆·库克(Tim Cook)在今年早些时候为股东举行的季度电话会议上，也谈到了关于招聘的问题。库克表示：“我们认为在经济低迷时期投资是有好处的。因此，我们将继续招聘人员并在某些领域进行投资，但鉴于（经济）环境的现实，我们正在这样做。它会更加谨慎。”但据消息人士称，苹果各部门的员工都被告知，在2023年9月财年结束前，公司都不会招收正式的新员工。

谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊(Sundar Pichai)在7月就告诉员工，公司将“在今年余下的时间里放缓招聘步伐”。皮查伊表示，公司将必须“更具创业精神”，并以“比我们在阳光明媚的日子表现出的更紧迫、更专注和更饥渴”的方式工作。而对于谷歌员工们对公司一系列削减成本措施表示的不满，皮查伊回应称，“不要总是把乐趣等同于金钱。”

亚马逊宣布将冻结其零售业务的招聘。亚马逊人力资源主管贝丝·加莱蒂(Beth Galetti)在官网发文表示，由于宏观经济正处于较高不确定性的境地，并且前几年已经快速扩员，公司决定暂停增加新的招聘岗位。她表示，亚马逊正面临着一个不同寻常的宏观经济，公司希望招聘、投资能与外部环境取得平衡。

10月末，英特尔CEO帕特·基辛格(Pat Gelsinger)在接受采访时表示，英特尔将开始有针对性的裁员，并进行其他调整，包括减少工厂工作时间，以应对经济低迷，并表示人员调整将“非常直接”。他称，“我们正在积极解决成本问题，提高整个业务的效率。”

高通CEO安蒙(Cristiano Amon)向媒体表示，半导体行业正面临“我们无法幸免”的宏观经济逆风。他透露该公司已经实施了招聘冻结，并准备根据需要进一步削减运营费用。安蒙强调，“我们在应对近期不利因素方面仍处于有利地位”，该公司正面临“暂时的周期性库存下降”。