（全球TMT2022年8月2日讯）今日要点：苹果或叫停iPhone 14涨价计划；亚马逊二季度减员近10万人；微软过去一年来增加了4万名员工；三星电子计划2030年建成“无人工厂”。

苹果或叫停iPhone 14涨价计划

苹果方面可能打算叫停对iPhone 14涨价100美元的原计划，目的可能是确保销量方面的万无一失。但是iPhone 14系列的平均售价仍会整体有所提高。这意味着，iPhone14的入门款6.1寸同样会是5999元起。

苹果商店上线“闪送”服务

苹果美国等地区在线Apple Store商店现已推出Apple Store零售店2小时“闪送”服务。继零售店取货和免费送货后，苹果美国官网推出付费“闪送”第三种选择，iPhone、iPad以及Mac等多种品类产品均可享受2小时内零售店闪送服务，需额外收取9美元（约60.75元人民币）。在苹果中国官网，iPhone的选购页面中已有“3 小时送达服务”字样，但仍未开始提供此项服务。

苹果斥资4.45亿美元买下惠普园区

苹果斥资4.45亿美元买下占地67.6英亩的位于圣迭戈（San Diego）的Rancho Vista企业中心，这苹果在该地区扩充硬件、软件工程团队的一部分。这是苹果首次在圣迭戈购买商业地产，该公司正在加紧自研基带芯片等组件。苹果计划在2026年之前将当地员工增加到5000人。2019年苹果曾给出承诺，2022年之前在圣迭戈增加1200个新职位，还说要在那里建一个新园区。Rancho Vista企业中心之前归惠普所有，后来它以6900万美元出售给Swift房地产公司，再后来惠普又将七幢大楼中的五幢租了回来。

微软过去一年来增加了4万名员工

在过去的一年时间里，微软在其名册上增加了40,000人，同比增长22%，截至2022年6月30日，该公司的员工总数为221,000。微软在西雅图的基地拥有12.2万名员工，另有9.9万名员工在世界各地。不过，多达8000名员工被计入与Nuance和Xander完成的交易中的收购性雇佣，他们分别提供了约6500和1500名员工。同时，这份文件是在该公司通常宣布夏季裁员信息之前的一个月提交的。7月初，微软宣布削减公司内部的一些职位，相当于减少了2000名员工，还颁布了许多空缺职位的临时招聘冻结。

亚马逊二季度减员近10万人

市场分析美国电商巨头亚马逊(Amazon)公布的财报后发现，该公司在二季度竟然减员了近10万人！数据显示，截至2022年二季度末，不包含承包商和临时工的亚马逊全职和兼职员工数为152.3万人，而上季度末这个数字为162.2万人，这表明公司在二季度净减员了9.9万人，降幅超6%，是迄今为止该公司单季度最大的一次裁员。不过，相比去年同期，亚马逊目前的员工数仍然增加了18万人，是2020年疫情前的两倍之多。

甲骨文在美开始裁员 

甲骨文公司已开始裁员。影响湾区员工的裁员行动已经启动，领英(LinkedIn)帖子称，客户体验部门的一些员工周一被告知他们的岗位将被裁撤。此前消息称，这家科技巨头正计划裁减数千个工作岗位，以寻求削减10亿美元的成本。该公司暂未做出回应。

英特尔计划2024年推出WiFi7

英特尔计划到2024年在设备中引入下一代无线网络技术——WiFi7（802.11be）。WiFi7是WiFi6E（802.11ax）的继任者，可充分利用高性能的5GHz和6GHz频段，带来2倍的数据吞吐量（5.8Gbps），支持高达36Gbps的数据处理速度。英特尔计划在2024年将其推向市场之前加快其WiFi7开发工作，并打算将其技术应用于笔记本电脑，然后再扩展到其他设备。

三星电子计划2030年建成“无人工厂”

三星电子正推进到2030年引入“无人工厂”，计划只用机器和机器人运营工厂，不投入生产岗位人力。三星电子7月组成推进引进无人工厂的特别工作组，目标是最快在2030年实现主要全球生产基地的无人化。特别工作组的主要业务是建立100%自动化机器启动生产工程的系统，并检查其实现的可能性。此举是为了利用第四次产业革命技术提高生产效率，应对“人口悬崖”导致的“招聘难”问题。

东京电子提供高额奖金防员工流失

日本大型半导体制造设备企业东京电子将追加发放平均30万日元（约合人民币1.49万元）的夏季奖金，对象为日本国内外的普通员工。因业绩保持良好态势，东京电子发放的夏季奖金已经是日本国内顶级水平，加上追加部分，合计发放平均额将超过300万日元（约合人民币14.9万元）。东京电子此举意在通过提高待遇，防止员工流失，并获得优秀人才。