全球TMT2020年6月23日，面对全球经济形势及外部环境的快速变化，富士通迎来了成立85周年。 近日，富士通（中国）信息系统有限公司首席执行官薛卫发布了题为《85周年再出发，富士通助力企业应对数字化转型“新常态”》的署名文章。

他表示，富士通认为，数字化转型是一个持续的过程，需要通过与客户共同创新、快速迭代的方式强化其成果。为了更好地顺应市场需求并激发员工的创新意识，富士通从多年以前就开启了工作方式（Workstyle）数字化转型的实践，利用云服务、虚拟桌面等数字化手段来实现远程办公以及弹性工作制度。而随着这次疫情的爆发，也让我们得以重新思考其核心意义，并全方位加速自身工作方式的变革。

薛卫介绍，根据富士通自身的实践经验总结，工作方式的数字化转型不只是居家办公这么简单，而需要从三个方面来思考如何变革。 首先是制度层面，数字化能力的构建涉及到企业的组织架构、管理模式等多方面调整；其次是平台层面，在制度改革的基础之上，企业还需要构建稳固且具有弹性的数字基础架构平台；最后是工具层面，无论是会议、即时通讯还是办公协同，企业需要采用符合中国本土文化的工具，能够对员工的工作状态和工作内容进行管理与追踪。