全球TMT2020年7月14日，北森推出了针对金融科技人才的外部招聘解决方案，基于SEED人才甄选招聘体系，以金融科技人才的“复合型人才标准”为核心，用数据化驱动持续迭代人才标准以达到“精准识人”的目的，同时，招聘过程也以智能化的方式来有效保障金融机构对人才招募组织的需求及IT类人才的招聘体验。

北森根据对金融科技企业的客户研究总结出了一套金融科技A+C人才选用的标准，既一方面具备金融与科技两方面的专业知识储备，另一方面则是要根据具体岗位业务的挑战，聚焦到解决问题所需的个性特征上。

北森的智能化招聘管理平台可以让求职者从手机微官网上搜索相关职位信息开始直至入职，招聘全过程均可利用手机进行跟踪，充分尊重了具有科技背景候选人的体验感受。此外，北森智能化的招聘管理平台可通过简单的快速部署，即可在招聘现场搭建面试签到与叫号系统，在提升现场工作效率的同时，又可保障金融机构的信息安全。

北森智能化的招聘管理平台还可根据应聘岗位的实际工作挑战，在进行针对性专业考试与心理测评后，直接生成具有针对性的面试报告，而平台内的AI面试助手则可根据评估结果进行测评报告解读，并提供场景化的面试问题，帮助专业面试官精准提问。