全球TMT2020年11月18日，近期，北森一体化HR SaaS和人才管理平台 -- iTalentX在薪酬云产品迭代中上线了薪酬激励功能，帮助HR更加高效、规范地进行年度调薪和奖金分配工作，更好地赋能业务，激活组织。

升级后的薪酬云在系统设定中整合了激励类型（年度调薪、奖金分配等）、激励项目（基本工资、绩效工资等）、激励金额范畴和组织范围。系统不仅支持批量调薪和奖金分配两种激励方式，还将激励包分配给各业务部门负责人，根据公司战略与业务部门绩效进行合理设置。

薪酬云的亮点之一在于直接赋能一线业务。业务经理可以根据员工贡献度自主地在系统中完成激励工作。薪酬云流程中，HR作为“掌舵者”可以在时间节点、审批进度上对薪酬激励各环节进行总体掌控，让激励过程有序进行。同时，HR可以复核业务部门分配比例，对激励总额进行把控，让激励分配更加合理，总额可控。