全球TMT2020年8月12日，新希望六和围绕未来计划、朝阳计划、希计划、养殖类、业务及职能支持五大校招方向，通过北森提供的全程无接触招聘解决方案和招测软件工具成功推进了2020年的校招进行。无接触招聘解决方案可在无需面对面的情况下即可完成招聘推广、宣讲、人才获取、筛选、测评、考试、视频/AI面试、评价、聘用、入职等全招聘流程的线上化应用，实现招聘网络办公和数据智能化驱动，远离病毒、高效工作。

新希望六和通过北森i-SEED解决方案快速精准筛选及深挖候选人，测评+招聘共同赋能企业招聘业务，测评筛选择优，以岗位模型为基础通过个性化测验深挖候选人潜质，提升无接触面试的精准度，对于符合要求的优秀人才，采用电话面试及视频面试的方式，在不同的面试环节采用不同的面试甄选工具使面试效率得到了大大提升。候选人和面试官在无接触的情况下既能快速定位到合适的人才，使面试效率与往年相比提升了近40%。

在入职阶段，为了确保候选人的体验及提升入职效率，新希望六和校招组通过北森招聘系统对学生Offer进行全线上管理，并在线签约极速入职。此外，新希望六和还通过北森的校招看板对校招全过程的数据进行监控，使校招数据得以实时追踪，详细记录分析校招全流程多场景数据。